martes, 13 de septiembre de 2011

Proyectos Indemnización/ Régimen interinos

El lunes 5/9 se comenzaron a discutir en la Comisión de Interpretación y
Reglamento tres proyectos de Resolución elaborados en base al trabajo
realizado en la Comisión de Derechos Laborales y Académicos de la
AGD-FCEyN y presentado por la minoría de graduados en el CD.

1) Designaciones y permanencia de los Docentes Auxiliares Interinos

(Ver proyecto en
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/09/proyecto-presentado-para-modificar-el.html).
Hoy el período de las designaciones de los docentes interinos “podrá ser
de  hasta un (1) año para Ayudantes de Segunda y de hasta tres (3) para
Jefes de Trabajos Prácticos y Ayudantes de Primera y caducará
automáticamente al entrar en vigencia un Orden de Méritos de un Concurso
Regular sustanciado con posterioridad a la fecha de designación interina y
de la misma categoría, dedicación y área o grupo de materias para las que
fuera designado o cuando se reincorpore el titular del cargo” Res. CD
660/97 Art. 4º
De esta manera y teniendo en cuenta que en algunos Departamentos los
llamados a concurso pueden sucederse en años consecutivos, los docentes
interinos en ejercicio son obligados a concursar todos los años. De esta
manera no sólo se perjudica a los docentes interinos que se ven sometidos
a un régimen absolutamente inestable, sino que tampoco se logra garantizar
la mínima continuidad necesaria para la planificación docente que permita
un nivel académico adecuado en el dictado de las materias.
Es por eso que presentamos un proyecto para que se modifique la situación
actual. La propuesta se resume en que el período de designación del
docente interino solo dependa de la reincorporación del docente en uso de
licencia del subcargo respectivo, en caso contrario el docente interino
continuará su cargo hasta el próximo llamado a concurso regular del
subcargo correspondiente.
Este proyecto se volverá a tratar en la siguiente comisión de
Interpretación y Reglamento una vez que los consejeros de ADU y Sumatoria
discutan el mismo en sus respectivas agrupaciones.

2) Indemnización para Auxiliares.

(Ver proyecto en
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/06/proyecto-de-resolucion-indemnizacion.html).
A diferencia del régimen de los profesores, los docentes auxiliares no
cuentan con ningún tipo de indemnización en caso de no ser designados
nuevamente en el cargo que ocupan. Los docentes auxiliares no cuentan con
concurso de renovación como en el caso de los profesores. En el concurso
de auxiliares los docentes en ejercicio pueden ser evaluados de forma
positiva, entendiendo que han realizado sus tareas satisfactoriamente, y
aún así pueden no ser designados en el cargo por quedar en el Orden de
Méritos, pero por debajo de la línea de corte.
Entendemos que en esta situación corresponde la indemnización prevista por
las leyes laborales y reconocida en parte para los profesores.
Es por eso que presentamos un proyecto para que el derecho a la
indemnización sea reconocido para los Docentes Auxiliares que está en
discusión y fue derivado al Asesor Letrado de la Facultad.

3) Indemnización para Profesores.

(Ver proyecto en
http://derechos-laborales-agd-fcen.blogspot.com/2011/09/solicitud-al-consejo-superior-de-la-uba.html).
Hoy los profesores cuentan con derecho a la indemnización en caso de no
renovar su cargo. Sin embargo solo se contempla para la indemnización el
último período concursado (7 años) sin tener en cuenta los períodos
anteriores de docencia, entiéndase, un docente con 30 años de antigüedad,
de no ser designado nuevamente en el cargo, solo es indemnizado por los
últimos siete.
En base a inquietudes acercadas por algunos docentes, se presentó un
proyecto para solicitar al Consejo Superior se otorgue la indemnización
contemplando el período de docencia en su totalidad.

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