Hoy: paro de CONADUH y acto en Ciudad Universitaria

Paro de CONADUH y acto en Ciudad Universitaria

Hoy, jueves 22 está convocado por CONADU Histórica un paro nacional de
docentes universitarios, para reclamar al Gobierno Nacional la apertura de
la discusión paritaria sobre el salario docente. En un contexto
inflacionario y con inminentes aumentos en el transporte y los servicios,
es necesario un aumento salarial que recupere el poder adquisitivo de los
docentes. Finalmente, el pasado martes 20 y una vez anunciado el paro,
desde el Ministerio de Educación convocaron a una reunión con los gremios.
Sin embargo, no realizaron propuesta alguna de aumento, sino que se
limitaron a escuchar los reclamos de las federaciones de docentes
universitarios. Tampoco fijaron una fecha para una próxima reunión de
negociación salarial.

En la UBA a la problemática salarial se suman dos situaciones de extrema
gravedad. Por un lado, la decisión del Rectorado de desconocer la Ley
Jubilatoria del 82% móvil, conquistada en 2009, que establece que los
docentes universitarios podemos optar por trabajar 5 años más para
completar los aportes. A menos que logremos ponerle un freno a las
autoridades de la UBA, el primero de abril serán cesanteados de sus cargos
alrededor de 1000 docentes. Así, se les niega el derecho a seguir en
actividad cuando la jubilación es un derecho y no una obligación. Además,
muchos de ellos no alcanzan a jubilarse por falta de años de aportes, con
lo cual quedan en la calle sin jubilación ni indemnización.

Por otra parte, a principios de este año las autoridades del Centro
Cultural Rojas (dependiente de la UBA) despidieron de sus cargos a todos
los docentes y delegados de AGD electos en diciembre pasado. En el Centro
Cultural Rojas, la precarización y la falta de estabilidad laboral son la
regla. Sin embargo, este accionar por parte de las autoridades constituir
un atropello aún más grave, dado que estos despidos representan un ataque
directo a la organización sindical de los docentes. Como si esto fuera
poco, continuaron despidiendo a otros docentes que habían apoyado a los
delegados.

Lamentablemente en nuestra facultad no estamos ajenos a esta problemática
laboral. Desde hace varios años se viene discutiendo el régimen de
ingreso, permanencia y promoción que tenemos los más de 1500 docentes de
la Facultad. En el caso de los docentes auxiliares, la situación es aún
peor. Los docentes auxiliares de la FCEN deben concursar cada 3 años desde
cero. Esto quiere decir que si se presenta un aspirante que sume algún
punto más de antecedentes (según el criterio definido por el jurado para
ese concurso en particular), el docente que venía ocupando el cargo queda
desvinculado de la Facultad, al margen del desempeño que haya tenido
mientras ejerció el cargo. Esto atenta no sólo contra el más elemental
derecho de estabilidad laboral desde el punto de vista del trabajador,
sino también contra la continuidad y profundización de las líneas de
investigación de la Facultad (en el caso de los docentes-investigadores
con dedicación exclusiva) y del trabajo académico en diversas materias.
Esta problemática se puso aún más en evidencia a partir del caso de
despido injustificado del docente investigador Pablo Mauas, a finales del
año pasado. A pesar de contar con sobrados antecedentes, Pablo Mauas fue
dejado sin cargo a través de un concurso cuyo dictamen resulta
inaceptable. El hecho más grave es el que surge en la ampliación del
dictamen: se utilizó como elemento de juicio las ausencias durante
jornadas de paro de Pablo Mauas, mediante la cita de comentarios en las
encuestas docentes. Esto atenta contra del derecho constitucional de
cualquier trabajador de hacer paro, agravado porque el candidato en
cuestión era en ese momento secretario general de la AGD-FCEN. Este hecho
de por sí es causa más que sobrada de anulación del concurso. Sin embargo,
las autoridades de la Facultad avanzaron con la separación de Pablo Mauas
de su cargo, lo cual representa un caso de despido injustificado y clara
persecución política y gremial.

Pero los problemas laborales en nuestra Facultad no comienzan ni terminan
allí. Otro de los problemas que afrontamos es el gran número de docentes
interinos. En algunos departamentos esta cifra alcanza el cuarenta por
ciento de la planta de docentes auxiliares. Los interinos se ven obligados
a concursar todos los años en la mayoría de los departamentos. Asimismo,
al aumentar el número de docentes que concursa todos los años crece aún
más el número de interinos, ya que los docentes interinos se ven obligados
a concursar también cargos de menor jerarquía para acceder a un regular y
así garantizarse un mínimo de estabilidad laboral. Este cargo regular de
menor jerarquía queda luego en licencia y genera un nuevo interino. Hay
que revertir este circulo vicioso.

Por todos estos motivos y en el marco del paro nacional anunciado por
CONADU Histórica y AGD-UBA, desde la AGD-FCEN y junto con AGD-FADU,
AGD-CBC, CECEN y CEADIG estamos convocando a un acto hoy jueves 22 a las
18 hs en la rotonda de Ciudad Universitaria. Por:

- Apertura de paritarias salariales. Por un aumento no inferior al 35%. -
No a los 1000 despidos de docentes mayores de 65 años en la UBA.
Cumplimiento de la ley de
jubilaciones del 82% móvil.
- Reincorporación de los docentes despedidos delegados del Centro Cultural
Rojas.
- Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios.